Вопросы семьи и брака        14 сентября 2018        94         0

Выплаты по 1010 гражданскому персоналу в 2019 году

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2019 г

Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2019 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).

Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2019 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2019 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2019 года.

Приказ 1010 в 2019 году гражданскому персоналу

Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

Премия в виде денежного поощрения в 2019 году для военнослужащих является альтернативой тринадцатой зарплаты, в то время как для гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Вооруженных силах РФ, она может предоставляться ежеквартально.

Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2019 году

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2019 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

Рекомендуем прочесть:  Как в трудовую книжку внести запись о внешнем совместительстве

Сроки выплаты премий по новому Закону о зарплате

Главное изменение, вступившее в силу именно 3 октября 2016-го , это новая редакция 136 статьи Трудового кодекса. Отныне она предписывает работодателю необходимость выдачи зарплаты сотрудникам не позднее 15 числа месяца, идущего за отработанным. Скажем, за октябрь текущего года расплатиться с работниками надо будет не позже чем 15 ноября.

Сейчас она должна быть на карточке работника 15 января или даже ранее. Однако предшествуют этой дате длинные новогодние каникулы (с 1 по 8 января включительно), да и выходные тоже имеются, в 2019-м они приходятся на 14—15 января . Премию с зарплатой требуется выдать не позже 13 января (при пятидневной рабочей неделе). Значит, на расчеты бухгалтерии остаются считанные дни.

Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

  • если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
  • заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
  • если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.

Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

Когда выплатят премию 1010 гражданскому персоналу в апреле за 1 квартал 2019

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники: военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов представительств военно-технического сотрудничества за рубежом региональных управлений жилищного обеспечения органов по работе с верующими военнослужащими контрольно-финансовых и правовых управлений единого расчетного центра МО РФ управлений и отделов финобеспечения МО РФ отделы капитального строительства полигонов центров метеорологии ветеринарных организаций центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов организаций автотранстпорта и связи дорожных участков коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб) столовых пожарной охраны гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов бань гражданской авиации морского и речного судоходного транспорта.

53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.

Премия 1010 военнослужащим в 2019 году сумма

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2016 году является заменой так называемой тринадцатой зарплаты, а гражданскому персоналу выплачивается ежеквартально. Начисляется военнослужащим она в декабре, а данные готовятся заранее, с таким расчетом, чтобы к декабрю месяцу закрывающегося финансового года и к моменту выплаты все спорные вопросы были выяснены и закрыты. Причем суммы этих выплат весьма значительные.

Рекомендуем прочесть:  Военная ипотека условия предоставления в 2019

Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения выше стоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

Выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны РФ в этом году составит не более 4000 рублей

«При подготовке бюджета на 2019–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2019 год на 6%», — сказала замминистра, передает сайт Rosregistr. Сокращение расходов Минобороны на 2019 год «составило около 100 млрд рублей», — заместитель министра обороны, Татьяна Шевцова.

Стоит отметить, что денежная премия является неплохим поощрениям для этой категорий граждан. Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

Повышение (индексация) зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2019 году

При этом правительство потратило более 6,7 миллиарда рублей из казны. По словам Начфина в 2019 году также будет проведена надбавка к зарплатам в некоторых ведомствах. Другими словами, повышение окладов гражданских работников будет проведено. Но оно коснётся не всех ведомств. Это не может не радовать. Ведь в настоящее время гражданские работники получают заработную плату значительно меньшую, нежели военные. Ко всему прочему индексация их окладов не производилась достаточно долго.

Зарплата военных на протяжении многих лет значительно выше среднего заработка по всей стране. В настоящее время она составляет как минимум 62 тысячи рублей. Также правительство специально создали специальные надбавки для военных. Они, как правило, изменяются в соответствии с размером самого оклада работника. На размер надбавки может влиять несколько факторов. Это могут быть прыжки с парашюта или проведение обезвреживания взрывчатого вещества.

Зарплата гражданского персонала в Вооруженных силах и МинОбороны РФ в 2019 и 2019 году

Возвращаясь к гражданским специалистам, следует отметить, что минимальное стимулирование госслужащих пришлось на 2014 год. Доплаты получили отдельные группы сотрудников медицинских, образовательных, научных организаций и госучреждений искусства. В ходе повышения заработков было потрачено 6,7 миллиарда российских рублей.

На сегодняшний день у населения вполне закономерно назрел вопрос: когда можно надеяться на то, что ситуация сдвинется с мертвой точки? Порадоваться не удалось и в далеком 2012 году, когда существенно были подняты оклады военнослужащих, а о гражданских специалистах в Вооруженных силах и Министерстве обороны даже не вспомнили.