Вопросы семьи и брака        25 июня 2018        165         0

Выплачивается пособие по беременности и родам единовременное пособие

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Декретные выплаты по беременности и родам

  • письменную просьбу о назначении денежной помощи по беременности и родам, где следует указать:
    • наименование организации, в которую подается заявление;
    • персональные данные и статус лица, имеющего право на получение пособий от государства (мать, отец, заменяющее их лицо);
    • данные документа, удостоверяющего личность;
    • сведения о месте жительства, пребывания, фактического проживания;
    • вид пособия, которое планирует получать заявитель;
    • способ получения денежной помощи (через организацию федеральной почтовой связи или кредитную организацию);
    • подпись заявителя и дата составления заявления;
    • сведения о законном представителе или доверенном лице, если письменную просьбу подает не сама беременная;
  • листок нетрудоспособности;
  • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • справку из органов государственной службы занятости населения о признании ее безработной;
  • решение территориального органа Федеральной налоговой службы о государственной регистрации о прекращении деятельности:
    • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
    • нотариусами, занимающимися частной практикой;
    • адвокатами;
    • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ);
  • дополнительно документ из органа социальной защиты населения по месту жительства, свидетельствующий о неполучении пособия, если она обратилась за декретными выплатами в орган соцзащиты населения по месту фактического проживания или пребывания.
Рекомендуем прочесть:  Бонусы молодой семье от государства

Однако если женщина родила раньше предполагаемого срока, то неиспользованные дни дородового периода переносятся на послеродовой. Беременная, имеющая право на декретный отпуск, обязана своевременно заняться его оформлением, иначе положенная денежная помощь начислена не будет (письмо ФСС РФ от 8 октября 2004 г. №02-10/11-6671).

Выплата пособий по — беременности и — родам: что включает пакет социальной помощи

Это разовая выплата денежных средств, выдаваемая вместе с пособием по беременности и родам, ее размер варьируется около 581 рубля. Для того чтобы оформить такую выплату потребуется совсем немного. Во-первых, официально зарегистрировать свою беременность в женской консультации или другом медицинском заведении в двенадцати недельный срок со дня зачатия — первый триместр беременности, во-вторых, представить справку на свое настоящее место трудовой деятельности наряду с больничным листом по беременности. В случаях, если по каким-либо причинам нарушены сроки подачи справки, то это осуществляется в течение шести месяцев после окончания отпуска в связи с родами.

  • Разовая выплата при рождении ребенка:
  1. в тех ситуациях, когда трудоустроен только папа малыша, то такая материальная поддержка за рождение выплачивается ему по месту его трудовой деятельности работодателем;
  2. если безработными являются и папа, и мама ребенка, либо они проходят обучение, то такая выплата осуществляется в отделении соцзащиты населения, по месту регистрации одного из родителей;
  3. не трудоустроенные матери из числа одиночек получают такую материальную поддержку в органах социальной защиты населения по месту своей регистрации.
  • Ежемесячная материальная поддержка — выплачивается безработным женщинам только в том случае, когда они не являлись получателями пособия по безработице, отделом социальной защиты населения по месту жительства. Сумма выплачивается ежемесячно, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет.

Пособие на первенца и другие выплаты по беременности и родам

Если крохе нет еще полутора лет, член семьи, на которого оформлен отпуск по уходу (а это может быть кто угодно, даже бабушка), будет ежемесячно получать сорок процентов от своей средней зарплаты. Как и в случае с «декретными» деньгами, предельные выплаты здесь ограничены. Причем минимум зависит от того, какой по счету ребенок в семье.

4. Формально в декрете, но полны сил и готовы работать до родов? Расстроим: получать одновременно зарплату и пособие не получится. В этом плане больше повезло тем, кто получает сдельную зарплату. Гонорары и проценты можно получать и будучи в отпуске, если заключить отдельный договор подряда или авторский договор.

Порядок получения единовременного пособия по беременности и родам

  • Трудоустроенные будущие мамы, но только если работодатель производил соответствующие социальные отчисления.
  • Женщины, которые оказались уволенными вследствие прекращения существования на рынке организации, или добровольно закрывшие ИП в течение 12 месяцев. Центр занятости должен зафиксировать статус такой мамы.
  • Военнослужащие.
  • Учащиеся и студенты. Следует обратить внимание, что это возможно только для тех, кто учится очно.
Рекомендуем прочесть:  Исковая давность по налогам физических лиц на транспорт

В районах Крайнего севера и приравненных к ним территориях размер увеличивается в соответствии с районными и северными коэффициентами. Больше повезло женщинам, у которых муж является военнослужащим и находится на призывной службе. В 2015 году размер данного пособия для них составляет 22958,78 руб.

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

  • заявление
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка
  • свидетельство о рождении предыдущих детей
  • справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие
  • если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят
  1. Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2019 году, учитываются доходы 2015 и 2016 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.
  2. Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2015 — 670 тысяч рублей, а за 2016 — 718 тысяч рублей. Если сумма доходов выше, для расчёта берите базу по взносам в каждом году.
  3. Определите средний дневной заработок. Для этого посчитайте дни больничных, отпусков по беременности и родам, уходу за ребёнком и другие, когда за сотрудником сохранялся средний заработок в течение расчётных двух лет. Вычтите эти дни из общего количества дней в двух расчётных годах. На этот результат нужно разделить заработок за 2 года. Это и есть средний дневной заработок.
  4. Сравните средний дневной заработок с минимальным, который равен 256,44 рублей в 2019 году. Считается по формуле МРОТ х 24/730. Если в вашем регионе действует районный коэффициент, учитывайте его при расчёте. Если средний заработок окажется ниже этой суммы, считайте пособие из минимального заработка.
  5. Посчитайте сумму к выплате. Для этого средний дневной заработок умножьте на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие по выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

О пособиях по беременности, родам и уходу за ребенком понятным языком

Обычно, данное пособие выплачивается женщине единовременно с пособием по беременности и родам. Если по каким-то обстоятельствам ты представишь справку о постановке на учет в ЖК позднее своего листка нетрудоспособности, то тебе обязаны выплатить обозначенную сумму не позднее, чем через 10 дней с момента представления справки.

Это пособие выплачивается единовременно за весь отпуск, продолжительность которого составляет 140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов (независимо от реального количества отгулянных дней до момента Х; проще говоря, ты можешь с работы уехать в роддом, но заплатить тебе обязаны за 70 дней) и еще 70 дней после родов. В случае осложненных родов оплачивается 86 дней после появления ребенка, в случае рождении двойни (тройни…) – 110 дней.