Вопросы семьи и брака        14 сентября 2018        48         0

Учебный отпуск при обучении в магистратуре после бакалавриата

Работник поступил в магистратуру: предоставлять ли учебный отпуск

Если он обучается бесплатно — он точно является «дипломированным специалистом», продолжающим обучение и имеющим право на учебный отпуск. Дело в том, что обучение за счет средств бюджета предусмотрено только для тех, кто получает образование соответствующего уровня впервые.

Законодательство не устанавливает возрастных ограничений к освоению образовательных программ высшего образования, а университеты все чаще предлагают магистерские программы с углубленным прикладным изучением отраслевых дисциплин. Поэтому неудивительно, что многие работники поступают в магистратуру на заочную или очно-заочную форму обучения.

Бакалавриат и магистратура — что это такое и чем они отличаются

У любой степени есть свои недостатки и преимущества. Единственным минусом бакалавриата являются иные стандарты приема на работу. Они могут качнуть чашу весов при ответе на вопрос о том, что лучше бакалавриат или магистратура, в противоположную сторону. Зарплата полностью зависит от диплома, поэтому бакалавриат без магистратуры иногда закрывает карьерное развитие самому умному и талантливому сотруднику. В специализациях, не требующих для достижения высот второй ступени образования, в магистратуру идут те, кто хочет посвятить себя исследованиям и преподаванию.

Чтобы сделать максимально правильный выбор для обучения на второй ступени высшего образования, нужно четко определить поставленные цели. Магистратура после бакалавриата по другой специальности открывает возможности двойного преимущества при трудоустройстве. Правом подтверждения академической степени обладают лучшие ВУЗы с признанным опытом и громким именем. При выборе специализации магистратуры учитываются такие факторы, как:

Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре

Многие студенты успешно совмещают учебу и работу, причем как на дневной форме обучения, так и на заочной. Проблемы возникают во время сессии, так как надо ходить и на лекции и на экзамены, и вписывать это в график работы не представляется возможным. Приходиться выбирать, что для вас важнее. Но есть более простой способ –взять отпуск для прохождения сессии, причем не обычный, который положен вам трудовым законодательством, а именно отпуск для учебы. Что такое ученический отпуск, как оплачивается. кому положено об этом вы сможете узнать, прочитав нашу статью.

Оплата ученического отпуска при получении первого высшего образования, осуществляется на основании статьи 173 ТК РФ в полном размере. При этом ВУЗ должен иметь сертификат государственного образца. Получение последующих высших образований денежной компенсации уже не подлежит и осуществляется за счет самого студента.

Как оплачивается ученический отпуск

Но есть и нюансы при получении отпуска для учебы. Если работа у вас официальная, тогда можно не переживать, но если это работа по совместительству то в отпуске будет отказано. Также если ваше учебное заведение не является государственным, то решение о том можно ли дать вам отгулы принимает руководство компании. Нельзя совмещать два разных отпуска. Например ваша сессия совпадает с ежегодным отпуском, но вы хотите взять еще и ученический — придется выбирать , либо переносить ваш очередной отдых, и использовать ученический, либо полностью отказываться от последнего. То же самое с декретным отпуском — на время учебы декрет прерывают и оформляют ученический. Нужно учитывать, что в этом случае работодатель может отказать в оформлении дополнительного отпуска, ведь вы и так в декрете. Больничный лист, полученный во время отпуска по учебе, не оплачивают, и срок отдыха не увеличивают, за счет тех дней, что вы проболели.

Рекомендуем прочесть:  Замена водительского удостоверения в связи со сменой фамилии в 2019

Сначала стоит выяснить, входите ли вы в число тех, кому положено уходить в ученический отпуск. Если вы первый раз учитесь в институте, он имеет аккредитацию, и вам в учебном заведении готовы дать справку вызов, тогда вам повезло. Вы можете спокойно уходить на сессию и не о чем не переживать.

МАГИСТРАТУРА И ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

В отличие от диплома, подтверждающего присвоение квалификации «дипломированный специалист», в дипломе, подтверждающем получение высшего образования – специалитета по специальности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, в указанной выше графе присутствует запись «Специалист». При этом в 2012 – 2013 годах такой диплом выдавался по форме, утвержденной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 марта 2012 г. № 163 (при этом запись «СПЕЦИАЛИСТ» содержится в самом бланке диплома), а с 1 января 2014 года по образцу, также утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 октября 2013 г. № 1100.

Диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации «дипломированный специалист», имеют лица, поступившие на обучение до 2008 года включительно. В связи с принятием Федерального закона от 24 октября 2007 г. № 232-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования)» в период с 2008 по 2010 годы включительно в отдельные высшие учебные заведения по их решению прием мог вестись не только на обучение по программам подготовки дипломированного специалиста в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (далее – ГОС ВПО), но и на программы специалитета.

Нужна ли магистратура после бакалавриата

  • Можно пойти сразу работать. Условие о наличии ВПО соблюдено, многие работодатели сочтут это достаточным для приема в штат. Учеба на практике (многие серьезные компании проводят полноценную программу подготовки кадров) может быть очень полезным опытом.
  • Второй вариант – обучение в магистратуре. Это еще два года за студенческой партой, хотя активные студенты могут совмещать работу с учебой, выбрав дистанционную подготовку или заочную форму обучения.
  • Освоение второго профиля – поступление на бакалавриат по смежной/другой специальности. Такой возможностью ученик вправе воспользоваться еще до выпуска (сэкономить несколько лет обучения, освоить два профиля).
  • Целеустремленный молодой человек, заинтересованный в эффективном расходовании времени, может пройти курс смежной подготовки – пойти в школу бизнеса или прослушать программу MBA-класса.
  • Второй уровень подготовки преимущественно сосредоточен на практике. Магистры уже не посвящают столько времени теории, сколько исследованиям, углубленному изучению практических наработок по профилю, отработке рабочих инструментов. Такие навыки обязательны для руководящих должностей: в будущем диплом MD потребуется для карьерного роста.
  • Магистрат – ступень одной «лестницы», поэтому, как и бакалавриат, дает право на отсрочку от армии, молодым людям это важно.
  • Не меняя статуса студента, впервые проходящего подготовку, будущий магистр может сменить профессию (сдать экзамены, поменять специальность).
  • Западный рынок труда более лоялен к держателям MD. Плюс там только магистр может преподавать.
  • Обучение, сосредоточенное на практике, проще совмещать с работой. Закон определяет для магистратов (впервые проходящих обучение) право получить учебный отпуск с сохранением зарплаты.
Рекомендуем прочесть:  Как оформить пособие на ребенка как малоимущая семья

Предоставление учебного отпуска студентам заочной магистратуры с уже имеющимся высшим образованием

Я студентка-заочница с 2015 года в магистратуре Московского государственного института культуры на факультете Музыкального искусства по направлению Вокальное искусство (эстрадно-джазовое песни). Обучение данного уровня (магистратура) получается мною впервые.

ст.173 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

Отсрочка от армии магистратура после бакалавриата

Здравствуйте! Согласно закону, после окончания вуза на бакалавриата предоставляется отсрочка от армии до 1 октября, так? За это время я могу беспрепятственно уехать за границу. Вопрос: смогу ли я без опасений вернуться в Россию после продолжительного (от 2х лет) отъезда? Понесу ли уголовную ответственность?

Сын заканчивает университет, 4 курс. Учится на военной кафедре, которая окончится в следующем году. В июне защита диплома бакалавра. Собирается сразу поступать в магистратуру. Отсрочка от армии до 1 июля 2013 года. Поступление в магистратуру займет около месяца, это значит, что справку об учебе в магистратуре он раньше 1 августа не получит. Возникает разрыв во времени с отсрочкой от армии в 1 месяц. Могут ли его призвать в армию в этот период? Если да, то как этого избежать? Текущая ситуация: его вызвали в военкомат 15 мая, заставили пройти медкомиссию и вручили повестку на призывную комиссию на 21 мая.

Оплачивается ли учебный отпуск при втором высшем образовании

Рекомендуем перед подачей документов на получение второго образования обсудить этот вопрос с руководителем. Разумно будет, если помимо устных договоренностей вы подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что на время сессии вам будет предоставлен отпуск без сохранения зарплаты.

Однако если руководитель предприятия посчитал нужным направить работника на обучение, то он может оплатить ему отпуск на период сессии. Как правило, такое положение закрепляется в трудовом договоре, ученическом соглашении или в иных актах организации. Поэтому рекомендуем ознакомиться с локальным законодательством предприятия.

Учебные отпуска при обучении в магистратуре

В соответствии с нормами ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

За время обучения на 1-м курсе в магистратуре работодатель вправе предоставить работнику только 40 календарных дней дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка.
В рассматриваемом случае работодатель предоставил работнику в декабре 25 дней дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. И если в мае этому работнику опять выписывают справку-вызов на 25 дней, то работодатель вправе предоставить только 15 дней дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка.
На остальные 10 дней работодатель, в соответствии с нормами ч. 2 ст. 173 ТК РФ, вправе предоставить отпуск без сохранения заработной платы.