Вопросы семьи и брака        14 сентября 2018        67         0

Сколько лет надо отработать чтобы больничный оплачивался 100 процентов

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно

Установленные периоды, входящие в страховой стаж, суммируются, и в итоге получается общий стаж, используемый для расчета больничного. Временные нерабочие паузы между трудоустройствами у разных хозяйствующих субъектов не относятся к страховому стажу и не учитываются при его подсчете.

После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Однако если стаж сотрудника по каким-либо причинам в ней не зафиксирован, то в качестве верифицирующих документов используются:

При каких условиях больничный оплачивается из расчета 100 процентов от зарплаты

Оформление листа нетрудоспособности – это не только основание для временного отсутствия на рабочем месте, но и причина для материальной компенсации за отсутствие на рабочем месте и затраты на лечение. Так, сколько процентов оплачиваемого листа нетрудоспособности получит сотрудник, зависит от лет стажа, фиксированного в трудовых документах. Согласно общему правилу:

В расчет принимаются только полные отработанные месяцы и года. Так, 30 календарных дней равняются 1 месяцу, а 12 полных месяцев – составляют 1 учетный год. Так же важно помнить, что размер материальной компенсации будет зависеть от объема дневного пособия сотрудника.

100% больничный: когда оплачивается в полном размере

  • работник получает травму;
  • сотрудник болеет;
  • человек ухаживает за заболевшим или потерявшим трудоспособность членом своей семьи;
  • сам работник или его ребенок (он должен быть в возрасте до 7 лет) вынужден находиться дома, на карантине;
  • сотруднику по врачебным показаниям выполнено протезирование;
  • специалист лечится в учреждении санаторного типа.

Не все категории наемных сотрудников могут рассчитывать на стопроцентную выплату денежного пособия по больничному. Это связано с тем, что средства от ФСС находятся в прямой зависимости от выработанного специалистом стажа. Эти вопросы регулирует ст. 7 Закона о соцстраховании № 255-ФЗ.

Сколько по времени и по сумме оплачивается больничный лист

Если ребенку (или другому ближайшему родственнику) нет семи лет, а его диагноз относится к особому списку, то листок нетрудоспособности можно открывать столько, сколько нужно раз, но начисления будут производиться только за девяносто дней в течение года, но не более.

Согласно законодательству, существует несколько вариантов оплаты листка нетрудоспособности в размере 100 процентов (ФЗ №255). Необходимо иметь в виду, что будущей маме также выплачивается выплата в полном размере по причине беременности и родам. Варианты оплаты больничного листа в 100 процентном размере следующие:

  1. Если больничный открыт по причине травмы или заболевания, то для 100 процентной оплаты необходимо иметь 8 лет и более трудового стажа.
  2. Если у сотрудника заболел ребенок и требует ухода в амбулаторных условиях, то 100 процентную оплату начислят в случае, если имеется более восьми лет стажа, а также листок нетрудоспособности открыт не более, чем на десять суток.
  3. Если необходимо заботится об ином родственнике в амбулаторных условиях, то необходимо восемь и более лет стажа.
  4. По причине беременности нужно иметь стаж не менее шести месяцев.
Рекомендуем прочесть:  Можно ли оспорить договор дарения доли квартиры

к содержанию ↑

Сколько процентов оплачивается больничный, если у меня стаж 6 лет

На сегодняшний день при страховом стаже от 8 лет и больше, больничный оплачивают в сумме 100% от среднего заработка; при стаже с 5 до 8 лет — 80%; до 5 лет — 60%. Ну а если общий страховой стаж менее 6 месяцев — то не более минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.

Вопрос сколько процентов оплачивается больничный, если стаж небольшой, очень актуальный на сегодняшний день. Ведь больничный оплачивается именно от периода страхового стажа (периода когда проводились отчисления в фонд). Если у вас стаж 6 лет, то вы получите 80% от своей средней зарплаты. От четко разъяснено в Письме ФСС от 30 октября 2012 года.

На сколько процентов оплачивается больничный лист сотрудников организации

Работодатели обязаны оплачивать больничные даже в такой ситуации. Но только в том случае, если соблюдаются определенные условия. Выплачиваются деньги по месту, которое стало основным в трудоустройстве. Но это не значит, что работники теряют на это право после увольнения.

В ФЗ 255 правила для определения этого параметра описываются статьей 14. За основу берутся обычно два предыдущих календарных года. Вплоть до того момента, когда появились причины, приведшие к временной нетрудоспособности. В стаж включается время, когда совмещалось сразу несколько рабочих мест, и периоды у предыдущих руководителей.

Когда листок нетрудоспособности оплачивается на 100%

  • сотрудникам, работающим по трудовому договору, кроме исполнителей договоров подряда;
  • работникам, оформившим трудовой договор с индивидуальным предпринимателем, если они не работают у него по упомянутым договорам подряда;
  • лицам, которые добровольно перечисляют средства в ФСС;
  • членам кооперативов.
  • Пройти регистрацию в территориальных подразделениях страховщика.
  • Полностью выплачивать взносы в Фонд социального страхования РФ.
  • Выплачивать страховое обеспечение и выдавать справку о сумме заработка за два предыдущих года и о количестве календарных дней, которые приходятся на периоды нетрудоспособности.
  • Вести отчетность уплачиваемых страховых взносов.
  • Устранять нарушения законов по требованию органов страховщика.
  • Предъявлять страховщику документы с данными о расходах по выплате пособий.
  • Выполнять иные функции в рамках законодательства.

Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов

  1. болезнь или травма самого работника;
  2. уход за одним из членов семьи, который болен;
  3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.
Рекомендуем прочесть:  Проверить права по базе гибдд на лишение водительских

Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база. Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком. Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход). Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).

Сколько времени оплачивается больничный лист

  • если болен ребёнок младше 7 лет – не более 60 дней за календарный год, а при болезни, включенной в особый список (артрит, диабет и т. д.) – до 90 дней. Список заболеваний утверждается Минздравом. По состоянию на 2019 год действует приказ Минздравсоцразвития РФ №84н от 2008 года;
  • если ребенок в возрасте от 7 до 15 лет – не больше 15 дней за каждый случай лечения и не более 45 дней за календарный год;
  • если осуществляется уход за ребёнком-инвалидом – не более 120 дней за год;
  • если ребёнок ВИЧ-инфицированный – сроки не ограничены, но больничный лист оплачивается лишь тогда, когда ребёнок лечится в стационаре;
  • если ребёнок болен онкозаболеванием или страдает осложнениями после введения вакцины – то сроки тоже не ограничены. Более того, здесь оплачивается и уход при амбулаторном лечении.
  • при уходе за взрослыми членами семьи – не более 7 дней за каждый случай и не более 30 дней за год. Однако это касается лишь случаев, когда работник ухаживает за одним родственником. Если уход требуется разным, то сроки не суммируются и считаются отдельно.
  • Если лечение проходит амбулаторно – то за первые 10 дней по правилам, указанным выше (то есть в зависимости от страхового стажа). Если лечение продолжается, то лист оплачивается лишь в размере половины средней зарплаты;
  • Если лечение проводится в стационаре – то платится столько, сколько полагается исходя из стажа.

25 Июня 2015100% оплата больничного только после 15 лет стажа

По действующему законодательству для минимального пособия – в 60% от заработка – достаточно официально проработать 5 лет (при условии, что всё это время работодатель будет делать за человека отчисления в социальные фонды). Для максимального – 100% – 8 лет. Соответственно, стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% пособие.

На сегодняшний день для того, чтобы получить 100% от среднего заработка за последние два года, необходимо официально проработать 8 лет, после принятия проекта потребуется не менее 15 лет. При трудовом стаже от 8 до 15 лет можно будет рассчитывать на оплату больничного в размере 80% от средней зарплаты, а при стаже меньше 8 лет – на 60%.