Вопросы семьи и брака        14 сентября 2018        109         0

Как рассчитывается больничный лист за счет работодателя пример

Как рассчитать больничный лист (пример расчета)

Количество дней за 2 года — суммируется число календарных дней, за 2014 и 2015 года это 730 дн. Из этих дней следует вычесть дни больничных, отпуск без сохранения зарплаты свыше 14 дней, дни декретного отпуска и дни отпуска по уходу за ребенком. Выплаты, произведенные за эти периоды, не участвуют в расчете больничного пособия.

Законом предусмотрен лимит дохода, выплаты свыше лимита не участвуют в расчете. В 2014 году лимит составлял — 624000 руб., в 2015 — 670000 руб., в 2016 — 718000 руб. При расчете пособия в 2016 году максимально возможный доход, который может быть учтен в расчета равен 624000 + 670000 = 1294000 руб.

Образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем

  • Средний дневной заработок 1154100/730=1580.96 руб., что больше минимального, но меньше максимального заработка.
  • Пособие за первые три дня составит: 1580,96*80%*3=3794,3 руб.
  • Сумма за дальнейшие четыре дня составит: 1580,96*80%*4=5059,07 руб.
  • Итого сумма составит 8853,37 руб.
  • Если человек подвергся радиационному излучению и, согласно законодательству, имеет право на определенные льготы (43).
  • Когда сотрудник начал трудиться в регионах Крайнего Севера до 2007 года и работает по сей день (44).
  • В случаях наличия у работника инвалидности (45), при продолжительном больничном у инвалида свыше 4 месяцев подряд либо свыше 5 месяцев в течение календарного года, в бланке отмечаются другие коды (49 либо 50 соответственно).
  • Когда с человеком заключен краткосрочный трудовой договор – менее 6 месяцев (46).
  • Если страховой случай наступил в течение 30 календарных дней после увольнения сотрудника (47).
  • Когда работник не соблюдает режим выздоровления по уважительной причине (48).
  • Когда человек трудится в организации на неполной ставке (51).

Расчёт и оплата больничного листа по правилам 2019 года

Больничный лист — это документ, который даёт право сотруднику организации получить пособие в то время, когда он находится в нетрудоспособном состоянии. Обязанность оплачивать это время накладывает на любого работодателя государство в соответствии с ФЗ №255. Имея на руках бюллетень, сотрудник организации подтверждает, что отсутствовал на рабочем месте на законных основаниях и должен получить за это соответствующую компенсацию, предусмотренную законодательством.

М.С. Иванов работает на предприятии в течение года, он ушёл на больничный на неделю. В больнице ему дали больничный лист на 7 дней. Он получает на текущей работе официальную заработную плату в размере 15 тыс. руб., до этого на предыдущей работе официальная зарплата составляла 12 тыс. руб. в месяц.

Рекомендуем прочесть:  Как оплатить коммунальные услуги онлайн в сбербанке

Оплата больничных листов в 2019 и 2019 годах: как рассчитывается больничный

И еще одно важное правило: если средний заработок за каждый из годов, участвующих в расчете, окажется выше установленной законом предельной суммы (в 2014 году она составляла 624 000 руб., в 2015-м — 670 000 руб., в 2016-м — 718 000 руб., в 2019-м — 755 000 руб.), то в расчете больничных участвует только указанная предельная сумма.

Лист нетрудоспособности содержит в себе печать медицинской организации и подпись врача, выдавшего ее. В нем всегда фиксируются точные сроки начала и окончания болезни. Документ оформляется в соответствии с правилами, зафиксированными в нормах приказа Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н. В ситуации, если больничный лист содержит ошибки или не имеет необходимых подписей, печатей, его не примут к оплате.

Пример заполнения больничного листа работодателем

  1. Длительность нестраховых периодов нахождения гражданина на службе в армии, силовых структурах, на противопожарной службе.
  2. Период, за который работнику должно выплачиваться пособие.
  3. Величину среднего заработка сотрудника, на основе которой рассчитывается больничный.
  4. Величину среднего дневного заработка сотрудника.
  5. Сумму компенсации по больничному, выплачиваемую за счет средств ФСС РФ.
  6. Сумму компенсации, выплачиваемую за счет работодателя.
  7. Общую сумму больничного.
  8. Ф. И. О. руководителя и главного бухгалтера работодателя.

С 01.07.2019 начато применение электронной формы больничного (закон от 01.05.2019 № 86-ФЗ), использование которого планируется наравне с обычным бумажным документом. Однако выдавать его будут пока не все медицинские учреждения, а только изъявившие намерение это делать.

Оплата больничных листов в 2019 и 2019 годах: как рассчитывается больничный

Лица, интересующиеся вопросом о том, как рассчитывается больничный лист, должны знать, что лист нетрудоспособности выступает главной бумагой, участвующей в расчетах пособия. Для того чтобы получить такую справку, работник должен пройти специальное медицинское обследование в лечебном учреждении.

Если гражданин уволился и нашел новую работу, а болезнь началась после поступления на новое место занятости, то оплата больничного листа будет производиться новым работодателем. Если сотрудник не успевает оформиться на новую работу или не находит места занятости до болезни, а с момента увольнения прошло не более 30 дней, то больничный оплачивает прежний работодатель.

Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам

Больничный листок оплачивается только тем гражданам, за которых перечисляются взносы в Фонд социального страхования. За счет этих взносов и производятся данные выплаты, за вычетом первых трех дней, которые выплачиваются за счет средств предприятия, да и то не во всех случаях.

  1. Величина компенсаций по больничным напрямую зависит от трудового стажа. Если он больше 8 лет, дни нетрудоспособности оплачиваются в полном объеме, от 5 до 8 лет – 80% от заработка, меньше 55 лет – 60%.
  2. Первые 3 дня пособие платится за счет страховых источников, последующие дни нетрудоспособности – из бюджета ФСС РФ.
  3. Пособие по больничному листу начисляется на все дни, за исключением тех, на которые не начислялась заработная плата. Их перечень регламентирован № 255-ФЗ.
  4. Трудовой стаж определяют по информации из трудовой книжки. Если документ отсутствует, все необходимые сведения можно получить в Пенсионном фонде, сделав официальный запрос.
  5. После предъявления листа нетрудоспособности все начисления по нему должны быть произведены не позднее 10 дней и выплачены сотруднику в ближайшую заработную плату.
  6. В случаях, когда человек трудится сразу в нескольких организациях, по факту болезни он получит необходимое количество больничных. Единственное требование — стаж на должности по совместительству не менее двух лет.
Рекомендуем прочесть:  Процедура развода при наличии несовершеннолетнего ребенка 2019 рф

Как заполнять больничный лист работодателю 2019 пример заполнения

Появление таких больничных является огромным плюсом как для работодателя, так и для сотрудников ФСС. Бухгалтеру намного проще заполнить электронный больничный, так как не придется подбирать цвет чернил и ручку, а также стараться и выводить печатную букву в каждой ячейке. Кроме того, подделка электронного больничного исключена.

Заполнение электронного больничного не отличается от бумажного, бухгалтер вносит ту же информацию. Основное отличие состоит в том, что работодателю придется зарегистрироваться на сайте Госуслуги, а затем под этой учетной записью зайти на сайт ФСС в раздел cabinets.fss.ru. В этом разделе выбирается вкладка «Электронные листки нетрудоспособности», где заполняется предоставленный сотрудником номер больничного листа, а также его СНИЛС (Читайте также статью ⇒ Больничный лист для ИП 2019).

Как рассчитывается больничный лист — правила расчета

Бывший работодатель не обязан оплачивать женщине период нетрудоспособности, вызванный беременностью с последующими родами. Исключением являются ситуации, когда дата ухода в декрет наступила в течение 30 дней, когда у беременной женщины присутствуют уважительные причины (состояние здоровья, переезд в другую местность и т.д.).

Обратиться к бывшему работодателю с листком нетрудоспособности на руках необходимо в течение полгода после увольнения. Для получения выплат гражданину необходимо подтвердить страховой стаж за два года, размер дохода. Доход подтверждается справкой (ф. №4-н), взятой в бухгалтерии бывшего работодателя.

Заполнение больничного листа работодателем (образец)

В названии не запрещено использовать специальные знаки – кавычки, точки, запятые, тире и т.д. Их использование не может стать основанием для переоформления больничного листа и отказа в выплате пособия. При использовании таких знаков размещайте их в отдельных ячейках. Но проставлять их не нужно, если название организации слишком длинное.

Заполните строку – дата начала работы. Она заполняется при аннулировании трудового соглашения, если работник должен был выйти на работу после его заключения, но не сделал этого без уважительных причин. В этой ситуации работодатель имеет право аннулировать данное соглашение. Укажите число, месяц и год, когда сотрудник должен был приступить к работе. Если ваша ситуация не связана с аннулированием трудового договора, то не заполняйте данную строку.