Вопросы семьи и брака        14 сентября 2018        122         0

Больничный лист по беременности и родам как рассчитывается

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

Следует очень внимательно отнестись к заполнению больничного, так как это влияет на выплату предусмотренных пособий ФСС РФ. Часть, заполненную врачом, необходимо проверить еще в поликлинике, чтобы вовремя исправить ошибки. Особенно внимательно следует проверить данные пациента.

В качестве расчетного периода при вычислении пособия берутся последние 6 месяцев, которые предшествовали дню оформления больничного листа. Если по факту женщина отработала на предприятии меньше этого срока, то расчетный период определяется фактически отработанными месяцами. При нахождении мамы в декрете сумма помощи рассчитывается на основании ее месячного оклада.

Больничный лист по беременности и родам

То есть, работница пишет заявление, в котором указывает, с какого числа она уйдет в декрет. Дата не может быть ранее той, что указана в БиР. В этом случае рассчитать больничный лист по беременности и родам придется со дня ее ухода и по последний день, обозначенный в документе.

Этап 5. Средний заработок нужно сравнить с минимально возможным. Это нужно потому, что ниже минимального предела нельзя рассчитывать больничный по беременности и родам. В 2019 году минимальная среднедневная зарплата для оплаты листа по БиР – 311, 97 руб.

Как производят расчет больничного по беременности и родам

По общему правилу листок нетрудоспособности выдается на сроке беременности в 30 недель (в 28 недель при многоплодной беременности). Но дата выдачи больничного в некоторых установленных законом случаях может меняться, а его продолжительность варьируется в зависимости от следующих факторов (ст. 7 закона № 81, ст. 10 закона № 255, ст. 10–12 порядка № 1012н, чч. 46–55 положения № 624):

  • 100% от среднего заработка — для трудоустроенных.
  • 300 руб. в день — для уволенных по причине ликвидации предприятия, а также иных, перечисленных в абз. 3 ст. 8 закона № 81. С учетом индексации по постановлению Правительства РФ от 26.01.2019 № 88 с 01.02.2019 эта сумма возросла до 613,14 руб.
  • Размеру стипендии — для студенток.
  • Размеру денежного довольствия — для проходящих воинскую службу.
  • 7 500 руб., т. е. МРОТ по России, — для застрахованных женщин с трудовым стажем, не превышающим 6 месяцев. С 01.07.2019 он составит 7 800 руб., а в 2016 году был иным. Каким — можно узнать из статьи на сайте Порядок расчета декретных по МРОТ в 2016 году.

Бесплатные советы юриста

Да, согласна с Ришкой — тоже хотела так ответить. ТО есть, отцу дадут не больничный, а отпуск по уходу за ребенком. Это, если мать выйдет из отпуска по уходу и возьмет больничный на себя, а ребенок заболеет — тогда отцу могут дать больничный. А за здоровым ребенком — отпуск по уходу. Но матери обязательно выйти из такого отпуска — в любом случае.

Рекомендуем прочесть:  Договор дарения доли квартиры из доли

это как так? а больничный предоставляли? или они сами решили вам облагодетельствовать? ) из судебной практики могу вам сказать, что если вам выплатили что- то ошибочно и при этом не предоставили расчётный лист, вы можете вполне выиграть в суде дело и ничего не возвращать, это будет считаться ошибкой бухгалтера, а он, как известно, материально ответственное лицо, он и возместит. Но это частный случай, про вас не всё понятно.

Как рассчитывается и оплачивается больничный по беременности и родам в 2019 году

Начнем сразу с самого главного. К сожалению, многие сотрудницы не знают такого важного ограничения, как обязательный декретный отпуск. Государство в законопроекте постановило, что одновременная выплата будущей маме и заработной платы, и пособия по беременности и родам не является возможной. Поэтому чтобы получить финансовую поддержку, женщине необходимо оформить больничный по беременности и родам по своему месту работы. В противном случае работодатель не сможет переводить на ее счет пособие, и сотрудница будет получать, как и всегда, только заработную плату.

И если для трудоустроенных, студенток и служащих армии есть смысл оформлять декретный отпуск, то безработным не нужно этого делать. Однако больничный лист потребуется всем, чтобы оформить заявление. О порядке подачи заявления с просьбой предоставить материальную помощь мы сейчас и поговорим.

Больничный по беременности и родам

Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач.

Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2019 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2011 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2015 и 2014 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как эти годы не были високосными, расчет ведется из 730 дней.

Как рассчитывается больничный лист в 2019 году

Кроме того имеет значение и такие понятия как страховой стаж. Тут на пользу идет общий стаж работы. И если служащий «старожил» и имеет стаж более 8 лет, то пособие выплачивается в полном объеме от среднего заработка. Если стаж 5,6,7 лет то пособие в объеме -80% от среднего заработка, если от полугода до 5 лет то пособие равно 60 %, для новичков, проработавших менее полугода предусмотрена выплата пособие не более 1 МРОТ (минимального размера оплаты труда, который в 2016 году равен 5965 руб., а в 2014-5554 руб.). Расчет стажа осуществляется с момента открытия больничного листа. Основным документом, удостоверяющим трудовой стаж является трудовая книжка.

Рекомендуем прочесть:  Сколько нужно квадратных метров на человека чтобы встать на очередь

Рано или поздно каждый трудящийся сталкивается с недомоганием, и тут назревает вопрос — как и по какому принципу, рассчитывается так называемый «больничный» лист. Начать стоит с того, что больничный лист или лист временной нетрудоспособности это такой официальный документ, выданный в медицинском учреждении на основании которого, можно получить оплату за дни, пропущенные по состоянию здоровья.

Больничный по беременности и родам: пример расчета

Прежде чем начислять пособие, следует проверить правильность оформления листка из медучреждения – все поля должны быть заполнены без ошибок, помарок, исправлений, реквизиты работодателя и застрахованного лица должны быть отражены корректно. Если больничный оформлен не верно, работнице следует повторно получить дубликат в медучреждении.

В отличие от оплаты больничного по причине травмы или заболевания, беременность и планируемые роды позволяют получить пособие в стопроцентном размере от средней зарплаты, то есть не учитывается фактически имеющийся страховой стаж у женщины. При этом должно выполняться условие о наличии шестимесячного стажа, то есть работница должна отработать официально хотя бы полгода, чтобы рассчитывать на 100-процентную оплату.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2016 году оклад составил 60 000, в 2019 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (718000+755000) /731*140 Пособие по БиР составит: 282 107 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (282 493,40 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.
  • за 2019 год – 755 000 рублей.

Больничный лист по беременности и родам как рассчитывается

Вначале мы хотели бы обратить ваше внимание на то, что в 2014 году произошли некоторые изменения, влияющие на сумму пособий. Изменилась максимальная сумма заработка, участвующая в расчетных формулах пособия по родам в 2014 году. Теперь лимиты заработка за 2012 год – 512000руб, за 2013 год – 568000 руб.

Согласно законодательства РФ, пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 дней с того момента, когда лицо, имеющее страховку, предоставило листок нетрудоспособности для получения необходимого пособия. Их выплату обеспечивает ФСС РФ, а работодатель производит выплату пособия в ближайшее время: в день, определенный как день выплаты зарплаты.