Трудовые договора        27 июля 2018        129         0

Характеристика на студента проходившего практику на предприятии юриста

Характеристика студента с места практики

В коллектива тактична и вежлива, ко всем поручениям относилась добросовестно. Обладает высокой работоспособностью. Не допускала нарушений трудовой дисциплины. Зарекомендовала себя как ответственный и дисциплинированный работник, стремящийся к повышению уровня своих теоретических знаний, подкрепленных практическими учениями. План производственной практики выполнила в полном объеме.

Пример: «В период с «___»_______ г. по «___» _______ г. Иванова Ирина Ивановна проходила практику по профилю специальности в ООО «Ромашка». Практикантка продемонстрировала высокий уровень освоения теоретической подготовки, правильно применяла имеющиеся знания в работе. Консультировала по вопросам права, руководствуясь действующим законодательством. Студентка стремилась к повышению своих практических навыков. Научилась писать исковые заявления и отзывы на них.

Образец характеристики с места практики юриста

Если необходимо было поступать на работу, или занять выборную должность. Не изменно была необходима характеристика. Предлагаем бланк, который оставит время изготовления качественного документа В современных реалиях в наш обиход вошло такое понятие как рекомендательное письмо. Многим приходилось иметь дело с термином как характеристика. В бытность СССР письмо с гарантией заменяла банальная характеристика. Одно дело требовать характеристику, другое составлять. Сейчас характеристики снова начали величать письмами-рекомендациями.

В ходе практики студент занималась составлением и корректировкой договоров, передаточных актов, заявлений, ходатайств в суд. Осуществляла сопровождение сделок, в том числе регистрацию договоров, перехода прав на недвижимое имущество, сбор необходимых пакетов документов.__________________________________________________

Характеристика о прохождении преддипломной практики студентом

Во время прохождения практики Иванова Марина Владимировна успешно закрепила теоретические знания по гражданскому, арбитражно-процессуальному, корпоративному, финансовому и трудовому праву, а также научилась составлять юридические документы (иски, договора, уставные и учредительные документы и т.д.) и ознакомилась с претензионно-исковой деятельностью компании.

Строгой формы характеристики студента после прохождения практики нет, обычно она пишется произвольно. Обязательно в тексте нужно указать ФИО и должность руководителя практики, место (организацию), где студент практиковался, а также дату начала и конца преддипломной практики.

Готовая характеристика на студента

В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Изучал методы управления и основные методы мотивации персонала, должностные обязанности персонала, пробовал проводить анализ хозяйственной деятельности организации за последние три года, ознакомился с порядком ведения различных распорядительных документов, учетной документации, изучал организационную структуру предприятия, участвовал в различной повседневной работе.

Рекомендуем прочесть:  Что лучше взять ипотеку или потребительский кредит

Подготовленный отчет по практике является законченной исследовательской работой, выполненной на достаточно высоком уровне и отвечающей всем требованиям по актуальности, глубине разработки темы, обоснованности и достоверности выводов. Отчет заслуживает оценки «отлично».

Характеристика на студента, проходившего практику — образец и шаблон

Пример: при выполнении поручений руководителя при прохождении практики Иванова И.А. руководствовалась полученными в высшем учебном заведении знаниями. Уровень теоретической подготовки студентки позволяет выполнять должностные обязанности на хорошем профессиональном уровне.

Результаты прохождения производственной практики фиксируются в отчете, который оформляется студентом. Содержание отчета регламентируется ВУЗом, как и документы, которые прилагаются к нему. Поэтому и характеристика на студента-практиканта должна быть составлена по всем правилам, с указанием необходимой информации и соответствующим оформлением.

Характеристика студента с места практики

В работе ее можно охарактеризовать как волевого, напористого, целеустремленного человека, обладающего необходимыми знаниями в своей области и быстро усваивающего новую информацию. Активно стремится к приобретению новых знаний и навыков. Внимательна к критике в адрес своей работы, способна делать необходимые выводы.

На протяжении всей практики студентка проявила себя с хорошей стороны. Соблюдала правила внутреннего распорядка дня, установленного в хозяйстве, не нарушила трудовую дисциплину. Добросовестно выполняла все порученные ей обязанности. Освоила полный цикл учетной работы в центральной бухгалтерии, вела учет и регистрацию бухгалтерских документов.

Что представляет собой характеристика студента с места практики

Прохождение её возможно при подписании договора между учебным заведением и организацией, в которой студент будет ее проходить. Срок и программа прохождения определяются ответственными за данным направлением сотрудниками кафедр или факультетов места обучения. При этом студенты заранее оповещаются о предстоящей практике (плюс, это обязательно должно быть отображено в учебном плане), на время ее они снимаются с занятий, либо проходят во время летних каникул.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации студенты в возрасте от 16 до 18 лет могут проходить практику, продолжительность которой не более тридцати пяти часов в неделю, а учащиеся старше 18 лет – не более сорока часов в неделю (соответствует полноценному рабочему дню по Трудовому кодексу).

Составляем характеристику на студента с места практики

  • наименование организации, в которой студент проходил практику;
  • адрес организации;
  • название учебного заведения, в котором практикант учится;
  • фамилия и инициалы обучающегося;
  • сроки прохождения практики;
  • вид практики;
  • обязанности обучающегося в период прохождения практики;
  • профессиональные качества студента;
  • особенности студента, проявленные при общении с трудовым коллективом;
  • практические навыки, освоенные стажером;
  • оценку, выставленную студенту по результатам прохождения практики;
Рекомендуем прочесть:  Какие документы нужны для участия в тендерах для ип

Порядок оценки результатов Положением не устанавливается и регулируется локальными нормативными актами учебной организации. При этом в большинстве случаев от руководителя практики со стороны предприятия требуется написание подробной характеристики на практиканта.

Характеристика на студента-практиканта – как написать

Допустимо дополнить итоговую оценку экспертным мнением прямого руководителя о перспективности студента, как потенциального работника, а также включить его комментарии и советы, связанные с необходимостью приобретения студентом определенных знаний и развития навыков.

  1. наименование организации, в которой студент проходил практику;
  2. адрес организации;
  3. название учебного заведения, в котором практикант учится;
  4. фамилия и инициалы обучающегося;
  5. сроки прохождения практики;
  6. вид практики;
  7. обязанности обучающегося в период прохождения практики;
  8. профессиональные качества студента;
  9. особенности студента, проявленные при общении с трудовым коллективом;
  10. практические навыки, освоенные стажером;
  11. оценку, выставленную студенту по результатам прохождения практики;

Характеристика студента с места практики

В отношении профессиональных качеств _____________ проявила себя как человек компетентный, исполнительный, аккуратный, ответственно относится к порученным заданиям. Умело применяет теоретические знания, полученные в период обучения в практической деятельности ______________ внимательна при работе с документами, легко ориентируется в их содержании. Владеет навыками работы за компьютером, которые использовала при составлении различных документов.

За время прохождения производственной практики в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Колледж искусств» студентка _________________ проявила себя дисциплинированной , стремящейся к получению знаний , навыков и умений , необходимых в данной области управления. Основной задачей её практической работы стало ознакомление с основными аспектами работы отдела кадров колледжа. Под руководством опытного специалиста , начальника отделов кадров колледжа изучала основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штат предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.