Трудовое право        14 сентября 2018        44         0

Установление квоты для приема на работу инвалидов

Прием на работу инвалидов в пределах квоты: что нужно знать работодателю

По делу установлено, что проведенная прокуратурой проверка соблюдения законодательства о социальной защите инвалидов Красноярским центром организации работы железнодорожных станций выявила нарушения требований законодательства о занятости населения и защите прав инвалидов. Штатная численность указанного предприятия по состоянию на 14.04.2011 составляет 2157 человек. Предприятие является структурным подразделением Красноярской дирекции управления движением — структурного подразделения Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» и находится в г. Красноярске. Размер установленной квоты по приему на работу инвалидов составляет 3% от среднесписочной численности сотрудников. Между тем установленное количество квот для инвалидов не предоставляется, информация о количестве вакантных мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в службу занятости населения не направляется.

Прокурор просил суд обязать ответчика создать или выделить рабочие места для инвалидов согласно Закону Иркутской области в размере 3% от среднесписочной численности работников ОАО «Иркутсккабель», соответствующие Санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов». Суд первой инстанции решением от 16.01.2013 исковые требования прокурора г. Шелехова удовлетворил и обязал ОАО «Иркутсккабель» создать или выделить рабочие места для инвалидов в течение четырех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Тифлокраеведческий калейдоскоп — обзор публикаций в областных и районных СМИ о людях с нарушением зрения

1. В пределах установленной квоты организации устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов с учетом предложений государственного учреждения службы занятости населения и учреждения медико-социальной экспертизы.

3. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Установление квоты для приема на работу инвалидов

— По итогам 2019 года в Алтайском крае трудоустроено 24 процента инвалидов трудоспособного возраста. Для достижения к 2020 году пятидесятипроцентного показателя необходимо ежегодно обеспечивать увеличение числа работающих инвалидов на 5,5 тыс. человек. Однако в настоящее время наблюдается тенденция разукрупнения предприятий, в связи с этим сокращается количество организаций, на которых распространяется действие закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», — поясняет председатель комитета АКЗС по социальной политике Татьяна Ильюченко.

Рекомендуем прочесть:  Какие выплаты при рождении ребенка положены в москве

По ее словам, у субъектов Российской Федерации есть право установления квоты для приема на работу инвалидов в размере не выше трех процентов среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

Квота Приема На Работу

ТРУД МОЛОДЕЖИ — работники из числа молодежи в трудовых отношениях пользуются теми же правами, что и взрослые работники. Они имеют право: на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов; на возмещение вреда, причиненного повреждением… … Энциклопедия трудового права

Труд Молодежи — работники из числа молодежи в трудовых отношениях пользуются теми же правами, что и взрослые работники. Они имеют право: на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов; на возмещение вреда, причиненного повреждением… … Словарь бизнес-терминов

Установление квоты для приема на работу инвалидов

Дополнительные гарантии гражданам, которые особо нуждаются в социальной защите, реализация ими права на труд в Москве обеспечивается Законом г. Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест». Он определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в столице.

Вопрос трудоустройства слабозащищенных категорий населения в нынешней непростой экономической ситуации стоит особенно остро. Одной из приоритетных задач социальной политики государства является улучшение положения на рынке труда таких групп граждан как инвалиды и молодежь, снижение среди них роста безработицы.

Алтайские депутаты намерены увеличить количество квот на трудоустройство инвалидов

Вопрос рассмотрят 28 июня на сессии АКЗС. Как рассказала председатель комитета АКЗС по социальной политике Татьяна Ильюченко, поправками в закон «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» планируется расширить список организаций, которые подпадают под квотирование рабочих мест.

Алтайский край пока один из немногих регионов Сибири, где по закону квоты на рабочие места для инвалидов предоставляются организациям с численностью от 100 человек. Депутаты краевого Заксобрания намерены внести поправки в соответствующий закон, чтобы возможность квотирования мест появилась и у более мелких организаций.

Установление квоты для приема на работу инвалидов

Ответ: В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон №181-ФЗ) федеральные органы государственной власти и органы государственной власти субъектов Российской Федерации предоставляют инвалидам гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда этой категории граждан.

Рекомендуем прочесть:  Устанавливается испытание при приеме на работу по общему правилу

До 1 января 2005 года статьей 21 Закона №181-ФЗ было предусмотрено, что в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в бюджеты субъектов РФ обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты. Ее размеры и порядок внесения определялись органами государственной власти субъекта РФ.

Специальное рабочее место для инвалида

Кроме того, специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими и статическими, интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, исключать возможность ухудшения здоровья или травмирования.

В частности, продолжительность рабочего времени для сотрудников — инвалидов I и II групп не должна составлять более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) должна быть установлена в соответствии с медицинским заключением (ст. 94 ТК РФ).

Новый функционал на портале «Работа в России»

«В данном разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала стал доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов», – сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.

Еще одним нововведением в разделе «Работа для инвалидов» стала возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Всего в настоящее время в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) размещено свыше 1,1 млн вакансий по всей стране, из которых более 61 тысяч для инвалидов.

Накануне 22 сессии АКЗС

Во-первых, предлагается наделить правом первоочередного приобретения древесины для строительства тех граждан, котрые утратили (полностью или частично) жилой дом и иные жилые помещения, являвшиеся для них единственными, а также хозяйственные постройки, в результате пожара, наводнения или иного стихийного бедствия. При этом данное право сохраняется за пострадавшими в течение пяти лет после происшествия. Такое предложение поступило из Чарышского района.

Во втором чтении депутаты рассмотрят проект изменений в закон Алтайского края «О регулировании отдельных лесных отношений на территории Алтайского края». Он подготовлен для оптимизации обеспечения граждан древесиной для собственных нужд комитетом АКЗС по аграрной политике и природопользованию. В первом чтении документ был принят депутатами единогласно в марте этого года. Большая часть изменений подготовлена на основе предложений, поступавших в обращениях граждан, а также в ходе выездных заседаний комитета в районах края.