Приватизация        26 июля 2018        170         0

Удержание по исп листу процентом без учета бл что это

Расчет алиментов в 1с

Я оформляла полный комплект документов и мне так же высылали полностью сформ. документы, а потом в 1с оформляла взаимозачет, после выводила на печать акт взаимозачета, печатала в 2 экз, мне его, как акт возвращали и прикладывала акт сверки, что никто никому не должен.

Прописывайте сами: пример
000000007Возврат из под отчета
000000032Возврат от поставщика
000000024Возврат покупателю
000000016Выдача в под отчет на ГСМ (диз. топливо)
000000017Выдача в под отчет на ГСМ (на использование личного автомобиля )
000000022Выдача в под отчет на зап. части
000000018Выдача в под отчет на инструмент
000000019Выдача в под отчет на канц. товары
000000020Выдача в под отчет на оборудование
000000025Выдача в под отчет на почтовые расходы
000000021Выдача в под отчет на расходные материалы
000000026Выдача заработной платы
000000008Выдача под отчет
000000001Выручка от продажи объектов основных средств и иных внеоборотных активов
000000009Краткосрочные займы
000000036Оплата алиментов
000000027Оплата арендодателю
000000035Оплата за аренду автомобиля
000000028Оплата за услуги банка
000000029Оплата налогов и сборов
000000010Оплата от покупателя
000000011Оплата поставщику
000000002Оплата товаров, работ, услуг, сырья и иных оборотных активов
000000003Оплата труда
000000034Получение наличных из банка по чеку
000000012Предоплата от покупателя
000000013Предоплата поставщику
000000004Приобретение объектов основных средств
000000023Прочие расчеты с дебиторами и кредиторами
000000031Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал
000000005Расчеты по налогам и сборам
000000014Расчеты с прочими покупателями и заказчиками
000000030Сдача торговой выручки в банк
000000033Снятие наличных денег с р/счета
000000006Средства, полученные от покупателей и заказчиков
000000015Услуги банка

Удержания по исполнительным листам

Ответ юриста на вопрос : удержания по исполнительным листам
Ирина, добрый день. Ст. 68 ФЗ » Об исполнительном производстве» № 229 ФЗ прямо предусмотренно, что взыскание может быть обращено на пособия по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.), а также с пособий по безработице только в следующих случаях:

(удерживать из заработной платы 50% в пользу ЖКХ). Исполнительный лист пришел 27 августа, к этому моменту была уже выплачена заработная плата за первую половину месяца выплаты были отправлены 19 августа. Как должны быть произведены удержания по исполнительному листу за этот месяц?

Установка на предприятие АСУ

В шестом разделе дипломного проекта разделе произведён расчет трудоемкости работ по проектированию и внедрению проекта. На основании полученных результатов, составлена диаграмма распределения трудоемкости проекта, которая наглядно отображает доли видов каждого из видов в общем объеме трудоемкости выполняемой задачи. Кроме того, произведен расчет себестоимости разработки внедряемого программного продукта. Результаты расчета сведены в диаграмму распределения затрат при создании проекта, которая наглядно отображает долю каждого из видов затрат об общей себестоимости создания информационной подсистемы. Оценена экономическая эффективность внедряемого программного продукта. Годовая прибыль от внедрения данной подсистемы составит около 79 тыс. руб. Подсистема окупит себя через 1,64 года после внедрения в эксплуатацию. Таким образом, внедрение подсистемы складского учета на предприятии является экономически целесообразным.

Рекомендуем прочесть:  Сколько платят за второго ребенка в 2019 году в россии

В четвертом разделе составлена рабочая документация к разработанному программному средству, представлены основные требования к аппаратному обеспечению компьютера, на котором планируется запуск программы. Также дано общее описание программы и ее функции. Составлено руководство администратора, в котором содержится рекомендации по развертыванию и обеспечению работоспособности разработанного программного продукта. Составлено руководство пользователя, в котором содержится описание порядка загрузки программного, экранных форм ввода и просмотра данных. Также приводится общий перечень действий пользователя с последующим описанием их. В качестве контрольного примера проведен расчет заработной платы сотруднику. Анализ показал, что разработанное ПО работает корректно, недостатков выявлено не было.

Зарплата Кадры Управление персоналом

Особенно меня радуют вопросы связанные с расчетом ночных часов у работающих по окладу.
И ведь чего только не городят! Вот типичные высказывания:
— ничего в законодательстве не нашли
— это придумали в 1С
— а наш отдел расчета ЗП всегда считал так
— я не стал разбираться и просто переделал как надо
Уважаемые балбесы, если вам влом найти постановление МинТруда за номером 56, то я таки вам с радостью сообщаю что в онном постановлении черным, практически по белому, написано, что расчет часовой тарифной ставки при расчете ночных часов производится от среднемесячного количества часов.
Т.е. если человек отработал в ночь, а основная форма оплаты труда у него по окладу по часам, то расчет будет таким
Сумма = Оклад/166*НочныхЧасов
Объясняю еще раз, для тех кто не понял: это постановление действовало в КЗоТ, но его никто не отменял и оно было продлено на действующий ТК.
Если же уважаемым балбесам МинТруда не указ, то будьте любезны прописать ваш расчет в колдоговоре, чтобы в случае судебных разбирательств у вас была бумажка за подписью и печатью.
Ну и вдогонку (для тех, у кого с колдоговором все хорошо): константа СрЧасовПри40чРабНеделе — периодическая. Ее можно хоть каждый месяц менять. Это если модуль расчета править не хочется.

-Q: Мы ввели новое начисление «Перерасчет» фиксированной суммой, которое используем для ввода начислений «забытым» сотрудникам. Правильно ли это?
-A: Абсолютно не правильно. Если ввести такой расчет, то есть вероятность, что НДФЛ будет считаться не правильно, т.к. слепив все перерасчеты в один вы забываете о периодах действия самих расчетов, за которые вы делаете перерасчет. Писать же «перерасчет за май», «перерасчет за февраль» . то же не правильно, т.к. программа не настолько умная, чтобы разбирать Вашу «писанину». Если уж Вы что то забыли досчитать по сотруднику, то воспользуйтесь стандартным документом «Начисление заработной платы».
Сложнее всего будет пересчитать зарплату, если сотрудника совсем пропустили и не ввели часы в табель. Типовой табель не имеет возможности считать зарплату за прошлый месяц.

Расчет заработной платы на Платформе 1С 8: можно ли обойтись без реквизита КатегорияРасчета

Изначально, с самых первых версий ЗУП, в объекты конфигурации План видов расчета вводится реквизит КатегорияРасчета, значение которого пользователь должен задавать в соответствии с определенным «уровнем глубины» базовой зависимости каждого вида расчета (ВР). Например, ВР Оклад по дням, Оклад по часам, Оплата сверхурочных часов — не зависят по базе от других ВР, поэтому им пользователь назначает категорию расчета Первичное. Виды расчета Месячная премия и Квартальная премия — зависят по базе только от «первичных» ВР, поэтому им назначается категория расчета Зависимое первого уровня. Виды расчета Районный коэффициент и Северная надбавка зависят по базе как от «первичных» ВР, так и от «зависимых первого уровня» — следовательно, им назначается категория Зависимое второго уровня — и т.п.

Рекомендуем прочесть:  Молодая семья как получить субсидию

Современная версия ЗУП, правда, отслеживает ситуацию, когда в состав базы некоторого ВР вводится такой, категория расчета которого имеет больший либо равный уровень — в этом случае программа предлагает пользователю «повысить» категорию расчета данного ВР. Например, если в состав базы ВР Месячная премия (категория расчета Зависимое первого уровня) ввести вид расчета с такой же категорией, то будет предложено повысить категорию Месячной премии до Зависимое второго уровня. Однако для тех видов расчета, в базу которых входит Месячная премия, категория расчета не изменится, и пользователю все равно надо будет изменить все категории вручную, что по-прежнему чревато серьезными ошибками.

Удержание по исполнительным листам в рб

На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов один размере 33 от заработка и второй, на содержание жены, находящейся декретном отпуске, фиксированной денежной сумме 6000 рублей При начислении заработной платы бухгалтер, первую очередь, удерживает налог на доходы размере 13, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам. Поскольку исчисленная сумма алиментов по двум исполнительным листам укладывается максимальный предел удержаний, она может быть взыскана полном объеме. На сотрудника, приведенного вышеуказанном примере, поступил еще один исполнительный лист на возмещение вреда здоровью Сумма ежемесячного удержания по этому документу составляет 9000 рублей. Остаток задолженности по всем исполнительным листам сумме 3733, 50 рублей будет перенесен на следующий месяц. При наличии исполнительного листа по алиментам, где предписывается удержание размере 50 при имеющейся задолженности, например взыскания по другим исполнительным документам, где предусмотрена иная очередность, не представляется возможным. В течение трех дней после поступления исполнительного листа организацию необходимо уведомить взыскателя и службу судебных приставов о принятии документа к исполнению.

В основном вычет задолженности из зарплаты сотрудников производится по исполнительным листам Издания локального акта, например, распоряжения по предприятию для удержания с работника не нужно Не потребуется и согласия сотрудника на такой вычет Удерживаться долг будет силу императивных указаний, предписанных судом, и прописанных исполнительном листе. Для получения такого документа нужно пройти соответствующую процедуру Истец заявитель должен обратиться суд с иском заявлением к ответчику. Документ выписывают канцелярии суда после вступления законную силу решения исключ если исполнение постановления суда должно быть совершено немедленно. Лист может быть направлен судом для исполнения электронно при условии подписания его усиленной квалифицированной. Со дня вручения листа должны начать вычеты задолженности из зарплаты и иных доходов неплательщика, основываясь на требованиях, изложенных таком документе. Если нет алиментного соглашения, то их взыскание производится каждый месяц следующих размерах. Доли могут как больше, так и меньше Это зависит от финансовоматериального статуса родителей и иных факторов.