Оформление алиментов        28 июня 2018        71         0

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком на второго ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2019 году в России: изменения

Следует отметить, что с 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки семей с тремя детьми, которая по состоянию на второе полугодие 2019 года охватила 67 регионов РФ. Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в некоторых регионах РФ мамы смогут получать до достижения ребенком возраста три года, а именно в:

И работающие, и безработные родители могут получать «детские» средства, исходя из правил их начисления: для работающей матери (или другого родственника) финансовую помощь оказывает ее официальный работодатель. В свою очередь, органы социальной защиты населения обязаны начислять помощь по уходу за малолетним ребенком для неработающего родителя.

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1, 5 лет в 2019 году

С февраля 2019 года сумма минимального пособия будет пересмотрена. Это случится в январе, когда правительство обработает статистику 2019 года и сможет назвать точную величину инфляции (пособие индексируется на этот процент). По итогам года ожидается инфляция от 3,8 до 4 процентов, поэтому можно ожидать, что с февраля 2019 года минимальное пособие составит от 3182 до 3188 рублей за первого ребенка и от 6364 до 6376 рублей — за второго, третьего и т.д.

Прежде всего, разберемся с тем, кто именно имеет право уйти в долгосрочный отпуск, чтобы ухаживать за родившимся ребенком. Уже стало нормой, что помимо матери в такой отпуск может пойти и отец малыша (еще пару десятилетий назад это было немыслимо и по-своему абсурдно). Стоит иметь в виду, что на такой отпуск и получение пособия имеют право не только родители, но и другие родственники, которые фактически ухаживают за малышом в этот период. Закон в этом смысле достаточно лоялен, и он оставляет за семьей право решать, кто будет сидеть дома с маленьким ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1

  • Декретное пособие — за матерью сохраняется её средний доход за 24 месяца на 140-196 дней, приходящиеся на наиболее тяжёлый период последних недель беременности и первые месяцы жизни ребёнка. Фактически, в это время женщина нетрудоспособна, она должна иметь возможность спокойно подойти к родам и восстановиться после них, так чтобы не было нанесено вреда ни её здоровью, ни здоровью малыша.
  • Единовременное пособие — выдаётся после рождения ребёнка, его сумма в 2016 году — чуть больше 15 тысяч рублей. В том случае, если государство найдёт средства в бюджете на то, чтобы индексировать величину пособия, оно увеличится в 2019 году примерно до 17 тысяч. Пособие призвано помочь с решением наиболее острых и неотложных финансовых задач, которые появляются у счастливых родителей появившегося на свет человечка.
Рекомендуем прочесть:  Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам в 2019 году

Финансовая помощь государства для родителей маленьких детей хотя и довольно небольшая, но в современных непростых условиях и ей пренебрегать многим семьям не приходится. Идея материнского капитала — очень хорошая, но деньги эти довольно абстрактны, их не “пощупать”, а ребёнку постоянно требуются то пелёнки, то подгузники, то новая одежда, не говоря о крупных тратах вроде коляски или кроватки… Для этого и существуют различные пособия, которые хотя бы частично помогают в решении финансовых вопросов. Одно из них — пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере. За пособием им следует обращаться в УСЗН (управление социальной защиты населения — «собес») по месту жительства.

В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1, 5 (полутора) лет в 2015 и 2016 году за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (дополнительное)

Гражданам РФ ежемесячное пособие на ребенка выплачивается на период пребывания в Санкт-Петербурге в том случае, если аналогичное пособие не выплачивается им на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства.

На детей из семьи, где родители (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а взыскание алиментов невозможно в связи с постоянным проживанием этих лиц на территории иностранных государств, с которыми у Российской Федерации отсутствуют договоры о правовой помощи, ежемесячное пособие выплачивается в размерах, установленных для детей из неполных семей.

Размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком при маленькой зарплате

  1. 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Эта выплата считается единоразовой и предоставляется тем мамам, кто работает в связи с их беременностью и рождению малыша. Данная социальная поддержка выплачивается государством за 140 дней декретного отпуска: 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после. Если же в семье рождается двойня, тройня или более детей за одну беременность, количество дней для расчета пособия увеличивается до 194.

Если же мама нигде не работает, то она также может рассчитывать на помощь со стороны государства. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком по достижению им полутора лет для неработающих граждан составит 3065 рублей (за первого малыша) и 6131 рублей (за второго и последующих детей). Выходит, что правительство старается поощрить денежными средствами все семьи, даже те, в которых родители не работали официально до декрета.

Онлайн журнал для бухгалтера

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 9489 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2019 года». Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2019 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия нельзя.

Рекомендуем прочесть:  Сервитуты понятие и порядок его установления

Ежемесячное пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие
женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки
беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное
пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при
передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за
ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня
окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со
дня достижения ребенком возраста полутора лет,
со дня вступления в
законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом
опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства),
или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в
приемную семью, а единовременное пособие беременной жене
военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное
пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по
призыву, — не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим
военной службы по призыву.