Материальная ответственность        26 июля 2018        117         0

Трудовой договор с директором ооо образец 2019 скачать бесплатно

Трудовой договор с генеральным директором, как заключить

  • ФИО работника и наименование работодателя;
  • данные паспорта работника;
  • ИНН работодателя;
  • информация о том, кто такой работодатель и как он стал таковым, история;
  • когда и где был заключен;
  • место деятельности;
  • занимаемые должности (было ли соблюдено штатное расписание, по профессии ли, какова специальность и квалификация, какая работа должна выполняться);
  • дата, установленная для начала работ;
  • условия вознаграждения труда;
  • время работы и отдыха;
  • социальное страхование и другие условия.

Согласно законодательству, с генеральным директором заключается на определённый срок, к примеру, на год, но после его окончания они не заканчиваются. Для продления созывается собрание учредителей, на котором выносится положительное решение. Результат оформляется в виде протокола. На его основании составляется дополнительное соглашение о продлении срока.

Трудовой договор с генеральным директором

2.5. Работник обязан:

  • соблюдать условия настоящего договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ;
  • обеспечивать выполнение показателей хозяйственной деятельности Общества;
  • осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества;
  • контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества;
  • производить страхование имущества;
  • принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе;
  • организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности;
  • правильно организовывать труд работников;
  • создавать условия для роста производительности труда;
  • улучшать условия труда и быта работников;
  • предоставлять отчеты о своей деятельности по требованию Совета директоров, а также предоставлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем собрании акционеров;
  • соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану в связи, с чем обязан не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Организации, без разрешения его руководства;
  • своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством;
  • организовывать ведение протоколов заседаний Правления и беспрепятственный доступ к ним акционеров Общества;
  • выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции.

2.4. Работник имеет право:

  • без доверенности действовать от имени Общества;
  • представлять интересы Общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях;
  • распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;
  • утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определять организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием акционеров;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества;
  • утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств;
  • принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;
  • поощрять работников Общества, а также налагать на них взыскания;
  • открывать в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключать договоры и совершать иные сделки;
  • утверждать договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;
  • организовывать бухгалтерский учет и предоставление отчетности;
  • представлять на утверждение Общего собрания акционеров годовой отчет и баланс Общества;
  • организовывать подготовку и проведение Общих собраний ;
  • председательствовать на заседаниях Правления;
  • подписывать исходящие, а также платежные документы;
  • осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.
Рекомендуем прочесть:  Новые законы рф для получения гражданства рф

Образец трудового договора с генеральным директором ООО

  • председатель совета директоров;
  • лицо, уполномоченное советом директоров;
  • участник общества, уполномоченный решением общего собрания участников общества;
  • лицо, являющееся председателем на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества.
  • если руководитель – женщина в положении;
  • если руководитель – женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет или одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет;
  • если руководитель находится в отпуске или в состоянии болезни (у него открыт больничный лист).

Образец трудового договора с генеральным директором ООО

  • если руководитель – женщина в положении;
  • если руководитель – женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет или одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет;
  • если руководитель находится в отпуске или в состоянии болезни (у него открыт больничный лист).
  • председатель совета директоров;
  • лицо, уполномоченное советом директоров;
  • участник общества, уполномоченный решением общего собрания участников общества;
  • лицо, являющееся председателем на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества.

Трудовой договор с директором ооо образец 2019 скачать бесплатно

Обязательно ли указывать срок действия договора с генеральным директором? Теоретически такой договор может быть бессрочным, но согласно статье 40 закона «Об ООО» в уставе надо прописывать срок полномочий руководителя. Получается, что срок действия трудового договора не может превышать срок полномочий директора, предусмотренный в уставе. То есть, указывать срок действия трудового договора все равно приходится, при этом он не может превышать максимальный срок, установленный ТК РФ, т.е. пяти лет.

Что касается возможности руководства организации двумя и более генеральными директорами, то пока что в 2019 году эта норма еще не может быть реализована на практике. Дело в том, что указывать несколько действующих ЕИО надо уже на этапе регистрации ООО в заявлении Р11001. А пока не приняты новые регистрационные формы, сделать это невозможно.

Трудовой договор с директором

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, иных локальных нормативных актов Общества, а также причинения Обществу материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.
7.2. Общество несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
7.3. В случаях, предусмотренных в законе, Общество обязано компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Общества.

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник назначается на должность единоличного исполнительного органа Общества — Директора Общества на основании Решения единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «_____________________» № __ от ____________ г.
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника не основной/не основной (нужное подчеркнуть).
1.3. Работнику устанавливается испытательный срок — 3 месяца.
1.4. Работник обязан приступить к работе с «___» _____________— г.
1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.6. Трудовой договор является срочным и заключается на срок 5 (Пять) лет.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли продать квартиру оформленную на несовершеннолетнего ребенка

Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец)

Договор должен включать обязательные условия, предусмотренные ТК РФ. Прежде всего, это положения, перечисленные в ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а также в других статьях этого кодекса. К ним относятся место работы, которым обычно является само ООО, и трудовая функция, которую будет выполнять директор. Здесь нужно прописать конкретное название должности (президент, директор, генеральный директор), которое приведено в уставе ООО, и указать, что директор осуществляет руководство ООО, в том числе исполняет функции его единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ).

Если полномочия директора ООО выполняет единственный учредитель (участник) общества, то договор подписывает одно и то же лицо, которое выступает в разных качествах. С одной стороны, как законный представитель ООО (работодателя), с другой — как работник ООО, принятый на должность директора.

Как составить трудовой договор с директором ООО: образец

Поэтому не запрещено оплачивать труд единственного учредителя, возглавляющего ООО. В частности, руководитель подлежит и обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И имеет право на оплату больничного листка в общем порядке.

Несмотря на высокий статус директора как менеджера и представителя компании, с точки зрения трудовых отношений и кадрового оформления он — обычный работник. И на него, как и на остальной персонал, распространяются все нормы Трудового кодекса РФ. Поэтому образец трудового договора с руководителем ООО, который найдете в нашей статье, соответствует всем общеустановленным требованиям из статьи 57 ТК РФ. При этом он включает в себя особенности, которые предусмотрены нормами трудового права для работников такого статуса. Поговорим о каждом блоке условий отдельно.

Трудовой договор с генеральным директором, кто подписывает, как составить

Если есть приказ и решение совета организации, директор, он же учредитель, подписывает дополнительное соглашение. Часто ответственность за подписание берет одним лицом работодатель как учредитель. Следуя ст. 273 ТК РФ, учредитель может вести управленческую деятельность и занять место ген. директора.

В отношении к трудовому законодательством предусмотрена функция официального оформления соглашения с лицом, которое принимает обязанность директора. Законодательство оставляет возможность самостоятельно проводить заключение такой сделки, поскольку есть единственный шаблон, по которому необходимо писать документацию. Заполненный пример легко получится бесплатно скачать, чтобы предприятие могло составить свой экземпляр. Стандартный бланк подходит под заключение соглашения во всех регионах РФ.

Трудовой договор с директором: образец

Форма трудового договора с директором ООО – письменная. Составляется два экземпляра документа – для каждой из сторон, каждая копия подписывается работником (директором) и собственником организации (пример для общества – учредителем). Если вам нужны соглашения о сотрудничестве с представителями высшего руководства компании, воспользуйтесь шаблонами раздела «Трудовые договоры с ЕИО (директор, генеральный директор)».

Заключению соглашения обычно предшествуют такие процедуры, как избрание на должность либо прохождение конкурса. Нужно иметь в виду, что в этих случаях в трудовом договоре не может быть условия об испытательном сроке (ст.70 ТК РФ). В остальных же случаях контракт с директором может предусматривать испытательный срок до шести месяцев вместо обычных трех (ст.70 ТК РФ).