Материальная ответственность        14 сентября 2018        41         0

Ходатайство в суд за работника от организации

Ходатайство с места работы, пример

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

Форма ходатайства из организации

Коллеги, срочно нужна Ваша помощь!
Нашему отруднику в ГИБДД нужно ходатайство о том, чтобы его не наказывали строго.
Было ДТП 2 машин, машина — по договору аренды в организации.
Сотрудник нормальный, просто жалко человека.
Чтобы дело не передавали в суд, нужно это ходатайство из организации.
Помогоите, пжлста, с формой такого ходатайства.

Руководство ООО сообщает, что ФИО занимает в нашей организации должность начальника отдела ________ За время работы в данной должности зарекомендовал себя с положительной стороны. Он является высококвалифицированным специалистом в своей области, в коллективе пользуется авторитетом и уважением, является добросовестным, исполнительным и внимательным работником.

Как правильно написать ходатайство? (Образец)

  • Реквизиты.
  • Наименование судебного органа власти.
  • Данные заявителя.
  • Описание предмета ходатайства. Доводы для того, чтобы просьба была удовлетворена.
  • Обоснования ходатайства согласно нормативно-правовым нормам. Сюда относятся подзаконные акты, ссылки на соответствующие законы, прочие правовые источники.
  • Дата, когда было составлено ходатайство.

В ходе рабочего процесса могут возникнуть разные ситуации, когда нужно поощрить, наградить или снять взыскание, которое было наложено на работника ранее. Запустить эти приятные процедуры можно, составив соответствующее ходатайство в инстанции, стоящие выше. На каждом предприятии установлены свои обычаи делового оборота – именно от них будет зависеть, кто именно должен составлять документ-просьбу.

Рекомендуем прочесть:  Проверка статуса недвижимости в режиме онлайн

Ходатайство на работника

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

  • составляется на фирменном бланке;
  • заверяется непосредственным руководителем организации;
  • на нем стоит печать;
  • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
  • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

Ходатайство в суд или как лучше изложить просьбу — образцы ходатайств

В целом по стране сообщество юристов не сформировало общей базы ходатайств, ведь каждый случай уникален и ходатайства, как и договор – вещь вполне индивидуальная, хотя необходимый образец ходатайства вы можете найти практически на любом юридическом сайте в интернете. Однако у каждого юриста есть своя «библиотека юриста», но не каждый юрист выдаст вам бесплатно «свой» вариант необходимого вам документа.

По сути, ходатайство — это нормативная форма общения с судом. Не следует путать ходатайство с петицией — хотя в целом это одно и тоже, с одним лишь отличием: петиция — это, так сказать коллективная просьба, то есть типа коллективного ходатайства к какому либо органу власти в целом. При этом, ходатайство может быть не только письменным, но и устным. В любом случае это должен быть аргумент или, точнее говоря, набор аргументов. Если Вы устно заявляете ходатайство, то следует не забыть напомнить суду о внесении в протокол судебного заседания вашего устного обращение к суду, поскольку в суде тоже люди, и они могут забыть о вашем обращении, если Вы не обратите на это внимание лишний раз.

Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.

Рекомендуем прочесть:  Как подарить долю ребенку в квартире

Задачей человека, который будет составлять ходатайство, является формулировка убедительных аргументов, при этом нужно уметь выделить максимальное количество достойных качеств человека. Характеристика сотрудника в данном случае должна быть такой, чтобы у человека, которому будет направлено письмо, возникло желание помочь. Особенно важно соблюдать подобное правило при написании ходатайства в суд. В данной ситуации наличие большого количества положительных качеств у человека может помочь ему избежать чрезмерно строгого наказания. Стоит указать, какая польза была от работника за все время его трудовой деятельности. Необходимо отметить трудолюбие человека при выполнении должностных обязанностей и его ценность для предприятия.

Ходатайство в суд за работника от организации

  • Вводная — содержит наименование организации, ФИО и должность адресата, реквизиты.
  • Описательная – обращение к работодателю, ясное описание сути проблемы, доводы в пользу кандидата на должность (заслуги, личная и трудовая характеристика).
  • Резолютивная – лаконичные выводы или просьба о трудоустройстве. Обязательно ставится дата составления.
  • Приложения. При необходимости направляются ксерокопии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.
  • стиль письма официально-деловой;
  • вежливое обращение и уважительное отношение к адресату;
  • отсутствие нелитературных и разговорных оборотов;
  • информация должна подаваться аргументировано кратко;
  • не допускается использование фраз, придающих двусмысленное значение тексту;
  • отсутствие опечаток, орфографических и пунктуационных ошибок;
  • логичное изложение информации.

Как грамотно написать ходатайство о приеме на работу

Документ составляется на конкретного человека и описывает его опыт, профессиональные навыки, деловые качества, одновременно рекомендуя его как специалиста, способного выполнять трудовые обязанности на определенной должности. Чем грамотнее составлено ходатайство, тем выше вероятность, что потенциальный работодатель положительно решит вопрос о приеме на работу.

Ходатайство не является основным документом при трудоустройстве, тем не менее его главная функция — представить соискателя перед потенциальным руководителем с самой выгодной в плане профессионализма стороны. Оно не заменяет характеристику и рекомендательные письма, но схоже с ними по содержанию.

Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать

Одно из требований к документу — правильно написать его. Для этого можно посмотреть образец или готовый пример у юриста или на просторах всемирной сети. Прошение с места работы не дает абсолютной гарантии заявителю. Но оно способно сыграть положительную роль при разборе ситуации.

Чтобы представить ходатайство организации или ведомству, нужно правильно его оформить. Для написания лучше найти похожий пример или взять у адресата образец. Как правило, необходимый образец находится при канцелярии учреждения. Законодательством не установлена определенная форма для заполнения, тем не менее, нужно следовать плану составления документа.