Материальная ответственность        28 июня 2018        54         0

Если женщина устроилась на работу беременной получит ли она декретные

Декретные для безработных

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Если женщина устроилась на работу беременной получит ли она декретные

Если вы узнали о том, что у вас будет малыш, но у вас нет постоянного места работы не беда. Беременной женщине устроится на работу вполне по силам. Конечно, многие работодатели не стремятся принять на работу женщину в положении, потому что через несколько месяцев ей необходимо будет искать замену, выплачивать пособие и т.д.

Можно попытаться устроится и в коммерческую структуру. Но не стоит слишком долго скрывать от потенциального работодателя свое «интересное положение», что бы потом не было это для него неприятным сюрпризом. Обсудите эту ситуацию с потенциальным руководителем и расскажите о своих преимуществах в сравнении с другими кандидатами. При таком подходе вероятность того, что Вы получите желаемую должность, возрастает. Кроме этого по некоторым специальностям можно работать удаленно. И если вы себя хорошо зарекомендуете до декретного отпуска, возможно, Ваш работодатель согласится на то, что бы Вы продолжили выполнять свои функциональные обязанности на дому.

Устроилась на работу беременной выплатят ли декретные

Подскажите пожалуйста, как правильно мне должны посчитать декретное пособие по беременности и родам. Я устроилась на работу в мае 2010 до этого 4 месяца нигде не работала, декретный отпуск начинается с 9 декабря 2011, еще с 1 апреля 2011 устроилась по совместительству, там бухгалтер говорит ничего не будет считать мне, что я должна передать документы на основное место работы, а гл. бух с основного места вообще впервый раз столкнулась с декретными выплатами, говорит документы мне подготовит и сама пойдешь в.

Нужна помощь понимающего в декретных выплатах бухгалтера) Ситуация такая: 12 марта уход в декрет, соответственно в расчет берутся два года 2011 и 2012,в течении этих двух лет работала в разных организациях, на последнее место работы устроилась 20.08.12,но так как у фирмы оказались дела плохи(решили ее заморозить, меня беременную перевели в компанию к учредителям нашей компании,перевод был осуществлен 31.01.13). Помогите пожалуйста посчитать мои декретные если сумма по справкам равна 393 649,52. И повлияет ли каким то образом перевод на выплаты? Заранее.

Рекомендуем прочесть:  Рефинансирование ипотеки в россельхозбанке в 2019 году калькулятор

На 4 месяце беременности хочу устроиться на временную работу, чтобы получить декретные

Marina, изучите вопрос, там же года три большие изменения произошли. Какие-то выплаты будут и Вашем случае, ФСС будет платить по учету двух лет перед выходом в декрет, а уже по уходу за ребенком будете получать как неработающая. Сиделкой через государство, даже не знаю, что это. Может лучше по профессии на проект, чтобы всем была польза?

Я устраивалась в свое время в школу на третьем месяце. Директору сказала, как есть. Но им очень нужен был учитель, так как по математике преподаватель внезапно сломала ногу и и лежала в гипсе долго. Вот так меня и взяли на 4 месяца! Дали всего два класса вести. Но декретные я получила, еще и стаж шел.Потом после родов обратно звали выходить, но я уволилась,т.к. не мое это оказалось.

Берут ли беременных на работу и имеют ли право отказать в трудоустройстве

Следует, однако, понимать, что беременная соискательница находится не в том (в прямом и переносном смысле этого слова) положении, чтобы быть слишком избирательной. Зачастую для будущей матери имеет смысл искать вакансии в таких фирмах, где трудоустройство не требует особенных усилий и навыков, даже если предполагаемая сфера деятельности не отвечает ее склонностям и карьерным запросам.

Беременность сама по себе является стрессом и для нервной системы и для организма в целом. Поэтому для сохранности собственного здоровья и во имя безопасности своего будущего ребенка, соискательнице следует обратить внимание, прежде всего, на такие сферы деятельности, труд в которых не потребует от нее слишком сильного морального и физического напряжения.

Если только устроилась на работу и забеременела выплатят ли декретные

Декретом обычно называют в народе сразу все три отпуска. Продлевать последний отпуск нельзя. То есть, когда в заявлении написано что отпуск дается, например с 25 января 2019 по 25 июля 2019, к своим трудовым обязанностям вы должны приступить 26 июля, либо в ближайший к этой дате рабочий день.

В прошлом году мою знакомую перед декретом устроили на фирму с максимальной зп(для декретных имеется в виду), «проработала» она там меньше 2-х месяцев — и в итоге получила максимальные выплаты, хотя уже в то время непрерывный стаж должен был быть не менее 6 мес. — но бухгалтер очень постаралась, и они сумели это как-то провернуть.

Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК

Беременная должна заботиться о своем психоэмоциональном состоянии, поэтому вполне реально, а также менее опасно, устраиваться на должности без физических и моральных нагрузок. К примеру, вполне подойдут беременной должность библиотекаря, архивариуса, секретаря, сотрудника канцелярии или почты, банковского работника.

Учитывая образование и опыт работы беременной, сотрудники Центра занятости в течение 10 дней обязаны предложить ей не менее двух подходящих вакансий. В случае, отсутствия соответствующих рабочих мест, по истечении десятидневного срока, будущая мама официально получает статус «безработной» и может рассчитывать на выплаты от государства.

Можно ли уйти в декрет с декретного места

В первом случае речь идет об оплачиваемых выходных днях до родов и после. Сроки четко регламентированы. Второй вид отпуска может быть различной длительности- до достижения ребенком полутора и трех лет. Перед тем как уйти в любой из этих отпусков пишут заявления — сначала на отпуск по родам, затем по уходу до полутора лет и после до трех лет.

Рекомендуем прочесть:  Изменить заявление на очередь в детский сад

Еще один момент волнующий девушек работающих на декретном месте — могут ли их уволить , если они сами уйдут в декрет. Уволить могут, но тут есть свои нюансы. У вашего договора есть срок, когда он заканчивается и по закону уволить должны именно в этот день, так как истек срок действия. Однако если это число выпадает во время вашего отпуска по беременности и вы еще не родили, то договор продлевают до наступления момента родов. Увольнение произойдет в день, когда вы родите.

Как регламентируются декретные выплаты безработным? Размеры выплат

Важным моментом является также наличие дополнительных весомых факторов, которые дают право на получение не указанной выше иной государственной помощи — малообеспеченности семьи, многодетности и так далее. Например, одинокая мать без официального трудоустройства может дополнительно получать адресную помощь в размере от 300 до 1300 рублей, а также социальную выплату на ребенка в своем регионе от 480 до 1000 рублей в месяц. Кроме того, в государственной поддержке нуждаются дети-инвалиды, поэтому, их родителям положено специальное пособие по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500 рублей. Если такой уход осуществляют не родители или законный опекун (попечитель), то помощь выплачивается в размере 1200 рублей. Кроме того, для них может быть оформлена социальная пенсия по инвалидности, её размер зависит непосредственно от группы инвалидности.

До тех пор, пока не родился ребенок, женщины, находясь в поиске подходящей им работы, не бояться увольняться с привычных рабочих мест и оставаться какое-то время без работы, предпочитая подождать достойной вакансии, чем соглашаться на любую имеющуюся. Поэтому бывает так, что узнав о беременности, женщина вдруг понимает, что она безработная и шансов устроиться в новом положении на работу становится очень мало — разве что, утаив беременность от работодателя на ранних сроках.

После увольнения забеременела, как получить декретные

Я тоже уволилась, не знала что в положении.Зарплата на предыдущей работе была выше среднего. Поэтому чтобы не терять пособия, в скором порядке устроилась на новую работу. Соответственно при приеме на работу не говорила что беременна-( мне плевать, я не собираюсь у них в дальнейшем работать). Ну так вот, трудовой кодекс был моей настольной книгой, знала что закон на моей стороне (вот такая я наглая ) И мне пофиг! В итоге, они мне создавали не комфортные условия работы. Работодатели были от меня в шоке! Претерпела.В итоге получила максимальные пособия по БиР. И ни капли не жалею, что именно так все сложилось?

Конечно устраиваться. ЗП была белая? Если да, то хорошо, начисляют только с белого дохода. А справку что не беременна не имеют права спрашивать по закону! Вообще есть такая статья (не помню где и какая) что беременным не имеют права отказать в трудоустройстве!