Оглавление
- Выход на пенсию по вредности: список профессий
- Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности
- Льготная пенсия по Списку №2 в 2019 году
- Можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии по списку 2 с неполным стажем по вредности
- Кому положена по закону льготная пенсия РФ
- Пенсия за вредные условия труда
- Льготный стаж для выхода на пенсию
- ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ
- Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию
- Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию
Выход на пенсию по вредности: список профессий
Документы подаются в пенсионный фонд по месту нахождения будущего пенсионера вместе с заявлением о государственном обеспечении. Оно назначается в течение квартала. Получатель определяет способ её получения: доставка по месту регистрации, перечисление на личный банковский счет, перевод на пластиковую банковскую карточку.
Обстоятельства, учитываемые при определении среды воздействия производства на работника, делятся на нормальные, допустимые, опасные и вредные. От этого полностью зависит выход на пенсию по вредности. Список профессий, предусматривающих досрочную пенсию, будет рассмотрен ниже.
Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности
Классификация происходит на основе химических, микроклиматических и бактериологических составляющих. Такие факторы негативно влияют на общее здоровье работника и провоцируют появление профессиональных болезней, которые впоследствии ограничивают трудоспособность.
От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию. Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.
Льготная пенсия по Списку №2 в 2019 году
Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.
- с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года:
— 25 лет и 6 месяцев для мужчин и
— 20 лет и 6 месяцев для женщин; - с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2019 года:
— 26 лет для мужчин и
— 21 лет для женщин; - с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2019 года:
— 26 лет и 6 месяцев для мужчин и
— 21 лет и 6 месяцев для женщин; - с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2019 года:
— 27 года для мужчин и
— 22 лет для женщин; - с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года:
— 27 лет и 6 месяцев для мужчин и
— 22 лет и 6 месяцев для женщин; - с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года:
— 28 года для мужчин и
— 23 лет для женщин; - с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года:
— 28 лет и 6 месяцев для мужчин и
— 23 лет и 6 месяцев для женщин; - с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года:
— 29 год для мужчин и
— 24 лет для женщин; - с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года:
— 29 лет и 6 месяцев для мужчин и
— 24 лет и 6 месяцев для женщин.
Можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии по списку 2 с неполным стажем по вредности
В 2002 году был рассмотрен закон, согласно которому «вредная» пенсия приравнивалась к обычной. В 2004 году его приняли. Начались протесты, посыпались исковые заявления. К 2007 году их накопилось огромное количество, и негласно документы перестали принимать к рассмотрению.
На «вредных» производствах обычно если человек достигает пенсионного возраста, то он сразу увольняется и обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением. Сделать это нужно в 30-дневный срок, но делать такое желательно за год или полтора до выхода на пенсию. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:
Кому положена по закону льготная пенсия РФ
В назначении пенсии за выслугу лет нет никакой стихийности. Всё подчиняется Закону о пенсионном обеспечении, и Постановлению Минтруда от 22.05.96 №29 о порядке назначения пенсии за выслугу лет. При этом существует приложение с конкретным перечислением профессий и льгот, на которые могут рассчитывать работники согласно Закону о пенсиях.
Одной из больших групп таких льготных профессий являются рабочие занятые на выработках открытого и закрытого характера в добыче полезных ископаемых. Причём основные профессии, ведущие выработку в шахтах входят в список № 1, а обслуживающие их другие профессии, в том числе и горноспасатели имеют льготный стаж при выходе на пенсию независимо от возраста.
Пенсия за вредные условия труда
Досрочный выход на пенсию по вредности в 2019 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях.
Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация. После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда.
Льготный стаж для выхода на пенсию
- замещающие руководителей специалисты;
- преподавательский состав, начиная с самого старшего специалиста;
- учителя всех существующих категорий;
- организовывающие внеклассные мероприятия специалисты;
- тренеры;
- логопеды;
- директора всех учебных заведений;
- заведующие учебной частью специалисты;
- воспитательский состав, начиная с самого старшего специалиста;
- занятые производственным обучением специалисты;
- психологи;
- дефектологи;
- педагоги музыкальной, социальной направленности, физвоспитания и допобразования.
В соответствии с нашим пенсионным законодательством, право на нее имеют сотрудники (вне зависимости от последнего места работы), которые осуществляют трудовую деятельность, протекающую в особо вредных, тяжелых трудовых условиях, занятые полную рабочую смену. Согласно списку 1, результатам аттестации соответствующих рабочих мест, назначение льготной пенсии производится исходя из следующих условий:
ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ
Требование по наличию стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования со стажем по Списку № 1) по состоянию на 01.01.2002 связано с тем, что перерасчет производится с учетом пересмотра начального пенсионного капитала на указанную дату по другому основанию (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Основанием для одного из таких перерасчетов является наличие стажа работы по Списку № 2, в том числе с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 (требуемой продолжительности по состоянию на 01.01.2002) у граждан, получающих пенсию по Списку № 1 — п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 01.01.2015 пп.1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию
- 1-й вариант. Зарплата была выше на основной работе. Учитываем весь период по основной работе и с 14.04.1997 по 10.07.1998 по совместительству.
- 2-й вариант. Больше платили за совместительство. Период по основной работе считаем до 15.05.1995 и весь период совмещения.
- Паспорт.
- Свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о смене фамилии, имени, отчества.
- Военный билет.
- Справки из соответствующих органов на все «иные периоды»:
- справка из воинской части, военкомата или учреждения, где она проходила;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка жилищных органов о совместном проживании;
- справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу;
- документы, подтверждающие инвалидность, совместное проживание и осуществление ухода;
- справка из военкомата о прохождении одним из супругов воинской службы и о совместном проживании со вторым супругом, подтверждение, что в этой местности не было условий для трудоустройства;
- справка государственного органа или учреждения о работе одного из супругов за рубежом и о проживании второго супруга там же и тогда же;
- справка службы занятости о получение пособия по безработице, оплачиваемых общественных работ и переезда к месту работы по направлению этой службы;
- документ об отбывании наказания и решение суда о реабилитации.
Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию
Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.
- служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
- уход за инвалидом 1 или 2 группы;
- уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
- временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
- уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
- обучение с повышением квалификации работника;
- оплачиваемая производственная практика.