Дарение квартиры        25 июля 2018        149         0

Считается ли в стаж декретный отпуск в трудовой стаж

Как учитывается декретный отпуск в трудовом стаже

  • получение высшего или среднего образования, если между днем прекращения взаимоотношений с работодателем и датой зачисления в студенты не прошло времени больше, чем на то отводят установленные правила;
  • нахождение за границей семьи рабочего или военного, направленного для выполнения должностных обязанностей в организацию РФ, расположенную за границей или в учреждение международного значения, если промежуток между возвратом на Родину и подписанием нового трудового договора не превысил 60 дней;
  • работе присуща сезонность, то есть гражданин исполнил порученные задачи в сезон, согласился на их выполнение в течение следующего периода и вернулся на рабочее место к началу нового срока (данная последовательность характерна для сельского хозяйства);
  • суд вынес решение о том, что к гражданину должны быть применены исправительные работы.
  • увольнение случилось по инициативе директора фирмы, так как проводилась процедура ликвидации или реорганизации, ввиду чего работников лишали занимаемых должностей;
  • невозможность приступить к исполнению обязанностей, изложенных в должностной инструкции, привела к расторжению трудовых отношений;
  • работник не смог продолжать трудиться, так как занимать должность или выполнять работу ему не позволило состояние здоровья;
  • учитель начальных классов общеобразовательного учебного заведения, пострадавший от сокращения численности школьников или перевода 4 класса.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.

Рекомендуем прочесть:  Как перевести в жилое из нежилого

Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения

  • ухода за ребенком до достижения им полутора лет;
  • во время беременности и после рождения детей в течение срока, установленного трудовым законом;
  • увольнения работника в связи с уходом в отпуск за ребенком – инвалидом 1 группы, в некоторых случаях – 3;
  • в связи с временной нетрудоспособностью, производственной травмой, полученным увечьем.

Расчет пенсии осуществляется с учетом времени нахождения в декрете и начисленных взносов на страховую часть. Периоды работы до 2002 года, до введения системы индивидуального (персонифицированного) учета, засчитываются на основании данных трудовой книжки или иных подтверждающих документов о периодах трудовой занятости.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже. В него входят все периоды, во время которых человек считался застрахованным лицом и работодатель за него производил необходимые отчисления. Сюда же входит и декрет, так как в это время отчисляются взносы в ПФР. Соответственно, ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, — положительный.

Работница уходит в декрет на основании больничного листа. Этот документ ей выдается врачом в женской консультации, в которой она состоит на учете по беременности.Так как молодая мама застрахована в системе медстрахования, то бюллетень подлежит оплате. Размер оплаты составляет 100%. При этом не важно, сколько лет она проработала. Указание на это имеется в ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Рекомендуем прочесть:  Куда обратиться если заливают соседи сверху

Период декретного отпуска и трудовой стаж

Оба вида отпуска включают в страховой стаж, который в настоящее время используют для назначения пенсии. Страховым стажем являются все периоды, когда работодатель вносил за сотрудника страховые взносы в размере, зависящем от зарплаты. Стаж по уходу может быть засчитан не только для матери, а любому члену семьи (или опекуну), ухаживающему за детьми.

В Приказе Министерства здравоохранения № 91 от 2007 года говорится о правилах подсчёта страхового стажа для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В нём указано, что к страховому стажу следует относить все периоды, в которые гражданин числился застрахованным.

Важный вопрос

Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.

Для того чтобы все периоды декрета отразились в расчетах трудовой деятельности, необходимо правильное и своевременное представление соответствующих документов. Перечень документов необходимо заранее узнать в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия и вовремя сдать их работодателю.